Digital Transformation Expert & Organizational Change Architect

I help organizations connect strategy, technology, and people — enabling teams to grow through digital transformation.

Becslési Módszertanok 1.0

A feladatokra szánt idő és energia a legnagyobb befektetés az életünkben, ezért kiemelten fontos, hogy tudatosan határozzuk meg, hogy mire mennyit időt tudunk és szükséges fordítani.

A cégek életében ezek a becslések dönthetik el a sikert és a csődöt. Az ajánlat adástól a mindennapos operatív feladatokon keresztül, a belső projektekig a becslések határozzák meg, hogy milyen célok kerülhetnek fókuszba és miről kell lemondani.

Mit várhatsz a workshoptól?

Be fogok mutatni egy olyan becslési módszertant, ami támaszt tud nyújtani csapatoknak vagy magánszemélyeknek a feladatok felmérésében és értékelésében. Aki gondban van a túltervezett projektekkel, vagy a feladatok megszervezésével, annak segítségére lesz egy megalapozott, tapasztalatokra épített becslési módszertan, amit egy kommunikatív műhelymunka keretén belül elsajátíthat.

Tematika:

  1. Projektmódszertanokról röviden
  2. Fibonacci számok és munkaórák becslése
  3. Üzleti prioritások vs munkaórák
  4. Feltételek meghatározása
  5. Feladat típusokról és feltétel típusokról néhány gondolat
  6. Becsüljük meg együtt a feladatokat!
  7. Beszéljük róla, hogy ki, mit és miért becsült?
  8. Helyezzük el a feladatokat a prioritás mátrixon!
  9. Kérdések és válaszok

Hogyan lehet jelentkezni?

Érdeklődés alapján szervezem meg a workshopot. Add meg az e-mail címed és értesítést kapsz, amint nyitok időpontokat.